ما تسأل عنه الموارد البشرية قبل أن تثق باختبار عبر الإنترنت

يمكن أن يحاول البعض، ونحن نجعل ذلك صعبًا وظاهرًا. يعمل الاختبار في وضع ملء الشاشة، مع إيقاف النسخ واللصق والنقر بالزر الأيمن والتصحيح التلقائي. ويحصل كل شخص على مجموعته الخاصة من الأسئلة بترتيبه الخاص، ولا تصل الإجابات الصحيحة إلى المتصفح أبدًا. ومغادرة الاختبار تُحتسب: في المرة الأولى يظهر تحذير، وفي الثانية يتوقف الاختبار مؤقتًا حتى يقرر فريقك. وهناك فحص اختياري بالكاميرا، يعمل على جهاز الشخص نفسه، يلاحظ غياب الوجه أو ظهور شخص آخر.

بصراحة: هو صفحة ويب، لا جهاز مُغلَق. ولا يستطيع أي موقع أن يُخفي أدوات المتصفح نفسه، أو يمنع استخدام هاتف بجانب الشاشة، أو يرى الشاشة الثانية بشكل موثوق. ولهذا لا يُحسم أي شيء بالبرنامج وحده: ما يلاحظه يُعرض على شخص هو الذي يقرر. أما الاختبار المُغلَق تمامًا فيحتاج إلى تطبيق مكتبي مستقل، وهذا المنتج ليس كذلك.

لا يستطيع أي برنامج إثبات ذلك، ولا ندّعيه. نبحث عن أنماط نادرًا ما تصدر عن شخص يعمل وحده، مثل ظهور فقرة كاملة دفعة واحدة أو الإجابة أسرع مما تسمح به قراءة الأسئلة، ونعرضها لمراجعة فريقك في قسم خاص من التقرير. وتحمل هذه المؤشرات علامة «مبدئي» ما دمنا نعايرها على نتائج حقيقية، ولا يغيّر أي مؤشر المستوى ولا الدرجة ولا الشهادة.

فريقك. البرنامج لا يُسقط أحدًا ولا يُلغي محاولته ولا يستبعده بناءً على مؤشر. وحين يتوقف الاختبار مؤقتًا لأن شخصًا غادره مرتين، يرى فريق الموارد البشرية ما أبلغ عنه المتصفح ومتى، ثم إما يؤكد الإيقاف أو يسمح للشخص بالمتابعة. وكل قرار يُسجَّل مع اسم من اتخذه.

يؤدي الجميع الأقسام الستة نفسها بالحدود الزمنية نفسها، ويحتسبها خادمنا لا جهاز الشخص. وتتكيف الأسئلة مع مستوى كل شخص أولًا بأول، فيُقاس كلٌّ بأسئلة تناسبه، وتُسجَّل كل النتائج على سلّم OTO نفسه المبني على الإطار الأوروبي المرجعي (CEFR).

إذا أفسدت غرفة صاخبة قسمًا ما، يستطيع فريقك أن يسمح للشخص بإعادة ذلك القسم وحده. وإذا لم يكتمل قسم، لتعطّل الميكروفون مثلًا، فلا يكون للمحاولة مستوى عام ولا شهادة حتى يكتمل، ويستطيع فريقك إعادة فتح القسم الناقص. ولا يستهلك أيٌّ من الأمرين مقعدًا آخر.

يستند التقييم والشهادة إلى الإطار المرجعي الأوروبي المشترك للغات (CEFR)، والشهادة صادرة عن OTO Courses.

لا. حين تستخدم مجموعتك فحص الكاميرا، تُحلَّل الصورة على جهاز الموظف نفسه ولا تغادره أبدًا، ولا يصلنا إلا نوع كل حدث ووقته. ويُستخدم الكلام لتصحيح قسم التحدث ولا نحتفظ به.

ما هو مطبوع على الشهادة فقط: الاسم والمستوى والتواريخ ورقم الشهادة والجهة المُصدِرة وزخرفة خلفية الشهادة نفسها. لا جهة العمل، ولا النتيجة في كل مهارة.

بريد العمل، واسمك، واسم شركتك ومجالها وحجمها. ولا نطلب مستندات الشركة إلا إذا أردت أكثر من خمسة مقاعد، ولا يفتحها إلا موظفو OTO، ونحذف كل ملف بعد 90 يومًا من قرارنا بشأنه، أو بعد 90 يومًا من رفعه إذا لم تُرسله للمراجعة، ولا نحتفظ بأي ملف أكثر من سنة.

نحتفظ بالنتائج 24 شهرًا، وبالصور، حيث تُستخدم، 90 يومًا. راجع إشعار الخصوصية والمراقبة.

خلال دقائق. افتح حسابك، وأكّد بريدك، وأضف بيانات شركتك، وادعُ أول أشخاص فورًا.

تُصحَّح القواعد والمفردات والقراءة والاستماع لحظة الإجابة، والكتابة والتحدث بعد وقت قصير من انتهاء الموظف. وتصل النتائج إلى لوحتك مع انتهاء كل شخص.

نحو 85 دقيقة، منها بضع دقائق لفحص الأجهزة. ويستطيع فريقك السماح باستراحات بين الأقسام.

10 دولار لكل مشارك لشريحة من 1 إلى 20 مشاركًا، و8 دولار لشريحة من 21 إلى 100 مشارك، و6 دولار لشريحة من 101 إلى 500 مشارك. أما 501 وأكثر فنتفق على السعر حسب طبيعة البرنامج. ومقاعدك الخمسة الأولى مجانية.

عند بدء الاختبار فعلًا فقط. فالدعوة التي لا يفتحها أحد لا تكلّف شيئًا، وإعادة قسم أو إعادة فتح قسم ناقص لا تستهلك مقعدًا آخر.

ليس للمقاعد الخمسة المجانية. وإذا طلبت المزيد، نطلب مرة واحدة مستخرج السجل التجاري والبطاقة الضريبية، لنتأكد من الشركة ونصدر لها الفاتورة. وإذا سجّلت ببريد شخصي، نطلب أيضًا خطابًا موقّعًا يفيد بأنك مفوّض بالتصرف باسم الشركة.

لا. تُمنح المقاعد المجانية لحساب واحد لكل نطاق بريد للشركة، أو لكل عنوان بريد شخصي. والحساب الثاني للجهة نفسها يُفتح بلا مقاعد مجانية.

لابتوب أو كمبيوتر مكتبي بأحدث إصدار من Chrome أو Edge، وميكروفون يعمل، وسمّاعات أو مكبّر صوت، وكاميرا ويب إذا كانت مجموعتك تستخدم إشارات النزاهة. الهواتف والأجهزة اللوحية غير مدعومة، ووجود غرفة هادئة يساعد كثيرًا.

فحص الأجهزة قبل الاختبار يكشف أغلب المشكلات. وإذا تعذّر أداء الاستماع أو التحدث رغم ذلك، يذكر التقرير القسم الناقص، ولا يكون للمحاولة مستوى عام ولا شهادة حتى يعيد فريقك فتح ذلك القسم ويكتمل، دون استهلاك مقعد آخر.

نعم، إذا اخترت الاستراحات بين الأقسام لمجموعتك. يستطيع الموظف التوقف بعد أي قسم أنهاه والعودة لاحقًا خلال عدد الأيام الذي حدّدته. أما القسم الذي بدأ فلا يمكن إيقافه. وإذا اخترت جلسة واحدة، فالاختبار يمضي من البداية إلى النهاية.

فقط إذا سمح فريق الموارد البشرية لديك، بإحدى طريقتين: إعادة كاملة تبدأ من جديد وتُحفَظ المحاولة السابقة وتُوسَم بأنها ملغاة، أو إعادة قسم يعيد فيها الموظف الأقسام التي تختارها، فتُحتسب النتيجة الأحدث لكل قسم وتُصدَر الشهادة من جديد.